MultiCompany Traineeprogramma voor de Foodsector

1. Inleiding:
De wereldbevolking zal volgens de laatste prognoses fors blijven groeien hetgeen overigens niet de “verdienste” is van Europa.
Voor veel landen in Europa geldt namelijk dat de bevolking de komende decennia stabiliseert en in diverse landen zelfs structureel krimpt. Binnen deze bevolkingstrend zal de beroepsbevolking voor veel Europese landen zelfs versneld afnemen.
Gelet op deze demografische ontwikkeling zal ook in Nederland de schaarste van goed opgeleid personeel op HBO/WO niveau vanaf 2012 een structureel karakter krijgen. Per branche/sector zal de schaarste in eerste instantie nog sterk variëren. Teneinde (aspirant)managers voor de toekomst tijdig in te laten stromen is het verstandig dat organisaties nu investeren en dus gaan anticiperen op dit komende en structurele tekort aan goed opgeleide medewerkers.
Op basis van eerder vermeldde trend heeft FreePotential specifiek voor de Foodsector het MultiCompany Traineeprogramma opgesteld. Met het oog op succesvolle continuïteit van een organisatie is het aantrekken van potentiële talentvolle managers en het ontwikkelen van het aanwezige management van groot belang.

2. Doelstelling:
De participerende organisatie kan als gevolg van dit traject:
- Anticiperen en invulling geven aan het opvolgingsbeleid voor sleutel functies die de
  komende 5 jaar vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd of vanwege
  demotie-beleid verdwijnen.
- Borging van essentiële know how door tijdige overdracht van kennis en kunde aan jonge
  (high) potentials.
- Beschikken over één of meerdere medewerkers die binnen de organisatie multidisciplinair
  kunnen worden ingezet.
- Beoordelen van medewerker(s) op geschiktheid qua functieveld en qua verwacht
  eindniveau.
- Het beste vervolgtraject (functie en overige ontwikkelingen) aanbieden aan deze
  medewerker(s).

3. Profiel kandidaat Management Trainee:
Het Multicompany Traineeprogramma richt zich op jonge afgestudeerde Toppers op HBO en WO niveau met geen tot maximaal drie jaar werkervaring die het potentieel in zich dragen om binnen een afzienbare periode een managementrol te vervullen.
Studierichtingen zijn ondermeer: Bedrijfskunde, (commerciële) economie MER (management, economie, recht), CE (commerciële economie), Communicatie, P&A (Personeel en Arbeid), Levensmiddelentechnologie, Logistiek, Inkoop.
Daarnaast heb je als kandidaat management trainee, ervaring en/of affiniteit voor de foodbranche en kan/wil je als foodpotential discipline overstijgend denken en pragmatisch handelen.
Je bent prettig ambitieus en weet dat je wilt doorgroeien naar een leidinggevende functie binnen een dynamische foodorganisatie. Je houdt van afwisseling en weet anderen te inspireren.
Belangrijke competenties/persoonskenmerken zijn: ondernemerschap, innovatief, proactief, enthousiast, klant-resultaatgericht. Daarnaast kun je projectmatig werken, ben je een teamplayer en vind je het aantrekkelijk om multidisciplinair inzetbaar te zijn.
Je hebt een academisch denkniveau aangevuld met een pragmatische manier van werken en maximaal 3 jaar werkervaring.

4. Opleidingsprogramma:
Duur van het trainee programma: 18 maanden.
Aantal job/project-rotations: 3 waarvan in principe minimaal bij 2 verschillende afdelingen of food-organisaties in dezelfde keten. Gemiddelde duur per werkplek: 6 maanden.

Naast het opdoen van praktijkervaring op verschillende werkplekken zal het foodtraineeship worden aangevuld met het opleidingsprogramma dat in het teken staat van intern ondernemerschap en is gericht op het ontwikkelen van management- en leiderschap competenties.

In het ontwikkelprogramma staat de gecomprimeerde integrale opleiding van Aspirant Commercieel Innovatie Manager (CIM niveau A) centraal. Kenmerkend in deze opleiding is het discipline overstijgend ontwikkelen van een brede scope. Dit is essentieel om vervolgens slagvaardig, pragmatisch en integraal werkzaamheden aan te kunnen sturen en mede te realiseren.
De werkopdrachten worden ingevuld in de context van actuele bedrijfsvraagstukken.

5. Begeleiding:
FreePotential coördineert en begeleidt het totale Traineetraject van begin tot eind.
Daarbij draagt de trainee mede verantwoordelijkheid voor het goed en volledig doorlopen van de onderdelen van het traineeship.
Hij/zij krijgt daarin begeleiding van:
- Een direct leidinggevende
- Een bedrijfsmentor
- Een projectcoördinator en personal coach van FreePotential

6. Deelname Foodorganisaties:
Deelname aan het MultiCompany ManagementTraineeprogramma voor de foodsecor is mogelijk vanaf 1 trainee per participerende foodorganisatie. Per traineeclass zijn maximaal 2 trainees van dezelfde organisatie vertegenwoordigd.
De omvang van de traineeclass bedraagt minimaal 8 en maximaal 12 trainees.
Voor uitgebreide informatie en het maken van een afspraak, kunt u contact opnemen met Ed van Wingerden.

Geïnteresseerde foodpotentials die zich in de profielschets herkennen kunnen bellen naar 078-6300644 of zich aanmelden via het Inschrijfformulier.
Na je inschrijving ontvang je binnen 14 dagen onze brochure en aanvullende informatie omtrent de verdere procedure.
Let wel, als kandidaat trainee verwachten wij een korte motivatie waarom je vindt dat je een geschikte kandidaat bent voor het FreePotential management traineeship voor de foodsector. Deze motivatie kun je weergeven bij "Persoonlijk bericht voor de consultant".