|
|
| Training & Opleiding
|
1. Inleiding:
De beroepsbevolking in de meeste West Europese landen zal de komende decennia structureel krimpen terwijl de economie vanaf 2010 mogelijk weer uit het dal klimt. Gelet op de demografische ontwikkeling zal de schaarste van goed opgeleid personeel op HBO/WO niveau vanaf 2011 een structureel karakter krijgen. Om managers voor de toekomst tijdig in te laten stromen is het verstandig dat organisaties nu investeren.
FreePotential heeft voor verschillende branches dit MultiCompany Traineeprogramma opgesteld. Met het oog op succesvolle continuïteit van een organisatie is het aantrekken van potentiële talentvolle managers en het ontwikkelen van het aanwezige management van groot belang.
2. Doelstelling:
De participerende organisatie kan als gevolg van dit traject:
- Anticiperen en invulling geven aan het opvolgingsbeleid voor sleutel functies die de
komende 5 jaar vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd verdwijnen.
- Borging van essentiële know how door tijdige overdracht van kennis en kunde aan jonge
(high) potentials.
- Beschikken over één of meerdere medewerkers die binnen de gehele organisatie kunnen
worden ingezet.
- Beoordelen van medewerker(s) op geschiktheid qua functieveld en qua verwacht
eindniveau.
- Het beste vervolgtraject (functie en overige ontwikkelingen) aanbieden aan deze
medewerker(s).
3. Profiel kandidaat:
Het Multicompany Traineeprogramma richt zich op jonge afgestudeerde Hbo‘ers en Academici met geen tot maximaal drie jaar werkervaring die het potentieel in zich dragen om binnen een afzienbare periode een managementrol te vervullen.
De management trainee heeft een afgeronde HBO of Universitaire opleiding.
Studierichtingen o.a.: WO: Bedrijfskunde, (commerciële) economie
HBO: MER (management, economie, recht), CE (commerciële economie), Communicatie, P&A (Personeel en Arbeid), Levensmiddelentechnologie. Logistiek, Inkoop.
4. Opleidingsprogramma:
Duur van het trainee programma: 24 maanden.
Aantal jobrotations: 4 waarvan in principe minimaal bij 3 verschillende organisaties of afdelingen in dezelfde keten. Gemiddelde duur per werkplek: 6 maanden.
Naast het opdoen van praktijkervaring op verschillende werkplekken zal het traineeship worden aangevuld met het opleidingsprogramma dat in het teken staat van intern ondernemerschap en is gericht op het ontwikkelen van management- en leiderschap competenties.
In het ontwikkelprogramma staat o.a. de integrale opleiding van Commercieel Innovatie Manager (CIM niveau A). Kenmerkend in deze opleiding is het discipline overstijgend ontwikkelen van een brede scope. Dit is essentieel om vervolgens slagvaardig, pragmatisch en integraal werkzaamheden aan te kunnen sturen en mede te realiseren.
5. Valkuilen:
Uit onderzoek blijkt dat het begrip (Management) Traineeship nogal eens misbruikt wordt als een veredeld starterprogramma dat vervolgens door de Trainees als een vrij lege huls wordt ervaren. Te vaak wordt meer beloofd dan feitelijk wordt waargemaakt.
FreePotential heeft ervaring met het opzetten van traineeships en heeft aanvullend onderzoek gedaan teneinde zo optimaal mogelijk tegemoet te komen aan de wensen / verwachtingen van de betreffende kandidaat Trainees. Daarnaast zal zoveel mogelijk rekening gehouden worden met de wensen van de deelnemende organisaties.
6. Voordelen Traineeship:
1. Vanuit formatieplaatsbeheer en -beleid wordt geanticipeerd op structurele schaarste van kwalitatief goed opgeleid personeel.
2. Trainees die een goed programma afronden zijn doorgaans loyaal aan de werkgever. Bovendien weet de trainee hoe de organisatie in elkaar steekt en wat van hem/haar wordt verwacht.
3. Economisch voordelig voor de organisatie omdat ex-trainees doorgaans langer bij dezelfde werkgever blijven dan andere werknemers en zij bovengemiddeld hun bijdrage (toegevoegde waarde) kunnen leveren. Overigens is het hierbij wel van belang om ruim van te voren bij afronden van het traineeship afspraken vast te leggen en na te komen met de desbetreffende trainee.
4. Versterkt uw werkgeversmerk.
5. Creëren en onderhouden netwerk in uw branche.
7. Begeleiding:
FreePotential coördineert en begeleidt het totale Traineetraject van a tot z.
Daarbij draagt de trainee mede verantwoordelijkheid voor het goed en volledig doorlopen van de onderdelen van het traineeship.
Hij/zij krijgt daarin begeleiding van:
- Een direct leidinggevende
- Een bedrijfsmentor
- Een projectcoördinator en personal coach van FreePotential
8. Deelname:
Deelname aan het MultiCompany ManagementTraineeprogramma is mogelijk vanaf 1 trainee. Per traineeclass maximaal 3 trainees van dezelfde organisatie.
Omvang traineeclass minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers.
Voor uitgebreide informatie en het maken van een afspraak neem contact op met Ed van Wingerden. Geïnteresseerde kandidaat trainees kunnen bellen naar 078-6300644.
Ook kunt u zich als kandidaat trainee inschrijven via het Inschrijfformulier.
|
|
|
|
